INFORMATIVA PRIVACY (Art.13 – Reg.UE 2016/679 – General Data ProtectionRegulation – GDPR): Questa email ed i suoi eventuali allegati sono da considerarsi materiale riservato e di proprietà di P.R.D. s.r.l.. Nel caso venisse ricevuta per errore non deve essere divulgata, copiata o distribuita per alcuna ragione. Le comunicazioni che transitano attraverso il presente indirizzo di posta elettronica hanno carattere e finalità prettamente lavorative, pertanto potranno essere conosciute all’interno dell’organizzazione aziendale. Qualsiasi dato personale saràcomunque trattato in conformità alle vigenti normative in materia di privacy e protezione dei dati personali. A tale riguardo potete esercitare tutti i diritti previsti dagli Artt.15-22 del GDPR semplicemente rispondendo alla presente ed esplicitando la vostra richiesta. Maggiori info in materia di privacy: http://www.prd-srl.it/policy-privacy/
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NOTA INFORMATIVA COVID 19: La Direzione PRD Srl vieta l’ingresso nelle aree aziendali a tutti coloro che:
– manifestano sintomi influenzali (febbre oltre i 37.5°C, tosse, difficoltà respiratorie acute) e/o congiuntivite
– nei 14 giorni precedenti all’accesso, riconoscono di essere entrati a stretto contatto (faccia a faccia) o nello stesso ambiente chiuso con un caso sospetto o confermato di Sars- Cov-2. In tali situazioni c’è l’obbligo di rimanere al proprio domicilio e di chiamare il proprio medico di famiglia e l’autorità sanitaria. PRD Srl raccomanda a fornitori e clienti di posticipare incontri, riunioni in azienda se non contingenti o dove possibile, di convertirle in modalità da remoto. Restano garantite e gestite le visite indispensabili per garantire la continuità operativa aziendale. Agli autisti è richiesto di rimanere sul proprio automezzo limitando i tempi di discesa alle sole attività funzionali al carico/scarico. Sono vietati assembramenti sul piazzale. In caso di accesso, PRD Srl raccomanda il rispetto del distanziamento interpersonale (almeno 1 m), della sanificazione delle mani e delle norme di igiene e comportamentali previste dai DPCM in vigore. Persiste l’obbligo di informare tempestivamente l’azienda se successivamente ad un ingresso, si viene a conoscenza di avvenuta positività o sospetto di uno stato di rischio.